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【计划专员招聘】

发布时间:2024-02-28 8:28:44

  1. 如何做好一个生产计划员
  2. PC计划员职责是什么?
  3. 发运计划员要倒班吗

一、如何做好一个生产计划员

如何做好一个生产计划员:

制定生产线产能表(包括设备和人力),了解瓶颈工位的产能,即为该生产线最大产能,日计划不能超生产线最大产能;

2. 了解产品标准生产工时,可计算某产品的日最大产量;

3. 根据客户订单协调物料供应计划,考虑物料交期、安全库存,保证生产线不待料;

4. 根据订单预测制定物料计划和协调生产产能;

5. 了解(与生产主管沟通)生产的情况,例如是否可加班应对紧急订单和异常情况;

6. 及时了解订单和生产线情况,及时调整和采取临时措施,防止订单迟交。

生产计划员岗位的获取渠道:

1、招聘会或者人才市场

2、网上求职

传统类:赶集(综合分类信息网)、拉勾(互联网人才)

新兴类:上啥班(视频招聘软件、针对蓝领基层)、求职乐(针对来领基层)

3、朋友介绍

生产计划员的主要工作流程:

1、做好生产计划的综合平衡工作,合理安排,节约各项资源,降低制造成本,提高生产效率;

2、负责根据生产任务或订单的要求,依据计划情况编排制定工程单号,及要求完工日期,并下达到各职能部门及生产单位;

3、负责下达月、周指导性生产计划,采用项目管理的方法,逐项落实,实施过程监控;

4、及时调整生产计划,保证重大项目的供货,对于可能出现的问题及时反馈;

5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实,依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况,合理调整生产计划达成出货要求 。

生产计划员的工作职责

1、产量:产量是工厂的关键任务,尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号,统计汇总全年各月份产值或产量,可以通过饼图表现品种分布,通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析,可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。

2、效率:效率是老板比较关心的指标,一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现,当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化,同时要说明通过哪些事情或措施的实施,实现了这一目标。

3、品质:品质是非常关键的目标,可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明,结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等;过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样,仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布,折线图表现全年每月的数据状况等等,也要有分析,什么样的问题如何处理,或者是针对某月份(或某季度)这种质量形势,采取了哪些措施,具体如:1、2、3、等等,实现了在〉〉〉月份后,指标达到了什么?对于什么样的问题,尚没有有效的措施,已经将这种情况向哪个部门汇报,目前采用哪总措施等等。

4、成本:当老板的都关心的指标,现在市场比较透明,定价权不在制造企业(技术含量极高产品除外),在市场的透明价格下,降低成本就等于提高利润,所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标,如:废料(不同于废品,一般指剩余并不能再次利用的材料)、原材料消耗(同样数量的产品,原材料消耗降低),水电费降低,单位产品的小时费用降低等等,要总结在这一年里,做了哪些工作是的成本降低,带来多少利润等等。当然,一样可以采用图表的方式表现数据变化。

5、人员:人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人,负责哪些工序,对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训,如何在培训过程中既不耽误生产,又不影响品质,还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表,可以学习学习,做好就好。

6、创新:创新说白了,就是实现上述指标的方式方法,而且这种方式方法,你们单位没有人用过,就是创新。可以是小发明、小创造、小改进,也可以是合理化建议,总之对指标有好处,对企业有好处就行,要形成一种常规模式,逐步推广,形成改进前和改进后的对比。

生产计划员的岗位优点:

1、工作稳定、有基本收入保障

2、作息时间比较规律,不需要出差

3、工作规范性高,需要与数字打交道,机械重复性的工作内容比较多

4、认真、细致、稳定性好,有一定协调能力的人可以胜任这个岗位 素描生产计划员 职业现状描述 生产计划员隶属于企业的生产控制部门,在制造企业中普遍存在,其主要工作职责是完成生产计划的编制和监督执行任务,负责生产计划的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产计划及生产进度的适当调整,确保所有订单按期、保质、保量地完成,对生产信息的准确性、完整性和及时性负责。

二、PC计划员职责是什么?

pc计划员职责:

1、全面负责设计部各项工作,负有计划、组织、协调、督办的职责;

2、负责部门的任务下达,制定任务目标、执行原则及部门考核制度;

3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作;

4、组织运作项目前期调研,参与工程项目的规划定位,完成工程项目总体规划;

5、负责监督本部门工作实施的过程,负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案,进行项目协调和指导,明确有关具体工程项目的信息指标,确保项目符合建筑设计计划书。

扩展资料:

岗位要求:

1、有生产计划/物料控制工作经验;

2、会使用办公软件函数。

pc计划员薪资待遇数据详情:

1、该职位招聘在4.5k-6k薪资范围占46.5%;

2、该职位招聘在3k-4.5k薪资范围占36.8%;

3、该职位招聘在2k-3k薪资范围占8.0%;

4、该职位招聘在2k以下薪资范围占6.5%;

5、该职位招聘在6k-8k薪资范围占2.3%。

参考资料来源:百度百科——电脑技术员

三、发运计划员要倒班吗

答:按照招聘需要和条件,不同工作会要求倒班,小编带您了解一下发运计划员的主要职责

主要岗位职责如下:

1、按照计划经营部下达的发运计划合理安排车辆。

2、负责对产品运输价格的市场调研与调整。及时准确掌握周边地区的市场运价信息、车源情况、货源信息等,对运输价格作出及时合理的调整。

3、掌握所发货物库存数量、发往目的地等信息,为承运车辆提供准确的卸货地址。

4、严格执行开票制度及合同签订制度,谁经办谁负责,责任落实到人。

5、负责货物全程跟踪,确保货物安全如期到达目的地。

6、及时准确汇总上报各类报表。

7、对各承运单位、车辆进行严格的资格审查,审查合格后,须缴纳一定的货物保证金,并将其一切相关资料存档留查。并对装载好的货物进行打铅封,以防止承运车辆更换、倒卖货物。(建议取消,因为现在已经不打铅封了)。

8、做好承运单位、车辆的运费审核与结算,严谨、细致,准确无误的做好运费结算工作

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